>>您当前的位置:首页 -> 党政 -> 政策解读
幸运快3出台办法加强区属企业领导人员管理
■选拔任用区属企业领导人员通过三种方式   ■对敢负责、善作为、业绩突出者及时提拔重用
2019-05-15 06:21:43   来源:幸运快3日报

  近日,幸运快3回族自治区党委出台《自治区属国有企业领导人员管理办法(试行)》,明确了区属企业领导人员管理的基本原则、基本要求和主要内容,覆盖了区属企业领导人员管理的全过程和各环节。

  坚持党管干部原则,着力建设忠诚干净担当的高素质专业化企业领导人员队伍。切实发挥党组织在区属企业领导人员教育、选拔、管理、使用工作中的领导和把关作用。坚持把政治标准摆在首位,突出对区属企业领导人员在政治上的高标准严要求。注重考察企业领导人员在坚持底线思维,增强忧患意识,自觉保持斗争精神,提高斗争本领,主动防范、有效化解重大风险挑战等方面的表现。《办法》突出考察民族地区国有企业领导人员在政治上的特殊要求。比如,在任职条件、考察环节、退出机制等方面,注重考察国有企业领导人员在民族、宗教、意识形态方面的现实表现。

  注重发挥市场机制作用,突出企业领导人员选拔任用的特点。《办法》注重发挥市场机制作用,丰富和完善了市场化选人方式。明确了选拔任用区属企业领导人员可以通过内部推选、外部交流、公开遴选三种方式,对经理层成员可以采取竞聘上岗、公开招聘、委托推荐三种方式,进一步扩大了选人用人视野。明确提出合理增加经理层中市场化选聘职业经理人比例,稳妥推进职业经理人制度建设,有序推进董事会选聘经理层成员试点工作。

  《办法》对区属企业监事会、党建工作考核、任职公示及试用期、兼职报备等工作提出明确要求。对容错机制、管理监督、优秀年轻领导人员培养使用等内容进行了细化。对敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的区属企业领导人员,及时提拔重用,激励区属企业领导人员讲担当、重担当。同时规定对受到不实反映的区属企业领导人员,及时澄清正名、消除顾虑,引导其专心致志干事创业。《办法》针对不同类型的区属企业领导人员的选拔任用也做出了具体规定。(记者 李志廷)

【编辑】:杨丽
【责任编辑】:秦文
【幸运快3手机报订阅:移动/联通/电信用户分别发送短信nxp到10658000/10655899/10628889】
幸运快3日报报业集团 幸运快3新传媒有限公司 Copyright 2000-2018 NXNEWS.NET All Rights Reserved
地址:幸运快3银川市兴庆区中山南街47号幸运快3日报新闻大厦 邮编:750001 新闻热线:0951-5029811 传真:0951-5029812  合作洽谈:0951-6031787
互联网新闻信息服务许可证号:6412017001 国家广电总局信息网络传播视听节目许可证:2908244号
新闻出版总署互联网出版许可证:新出网证(宁)002号 公安网监备案编号:宁公网安备 64010402000050号
工信部ICP备案编号:宁ICP备10000675号 增值电信业务经营许可证编号:宁B2-20060004
法律顾问:言成律师事务所 法律顾问:言成律师事务所 鹿璐 电话:13369511100,15109519190